アルバイト採用において、せっかく採用したにも関わらず、早期に離職してしまうという経験はありませんか？
求職者も企業も、入社後に「こんなはずじゃなかった」と感じてしまうのは、非常にもったいないことです…。
今回は、アルバイト採用におけるミスマッチを防ぎ、長期的な活躍につながる新たな採用手法として、「スポットバイトル」を活用した方法をご紹介します。
情報だけでは伝えきれないことがある？
「せっかく採用したのに、すぐに辞めてしまった…」
アルバイト採用担当の皆様にとって、これは非常によく聞く、そして頭を悩ませる問題ではないでしょうか？
求人広告で仕事内容や職場の雰囲気を伝え、応募も獲得できた。それなのに、いざ働き始めたら「思っていた業務と違う」「職場の雰囲気が合わない」といった理由で早期離職につながってしまうケースが後を絶たないこと、ありますよね。
採用コストをかけて採用したアルバイトがすぐに辞めてしまっては、時間も費用も無駄になってしまいます…。
私たちも、お客様の求人原稿を作成する上で、取材を通して感じたリアルな情報を丁寧に表現したり、写真や動画を豊富に掲載して職場の雰囲気が伝わるように工夫を重ねてきました。
しかし、どうしても情報だけでは伝えきれない部分があるのも事実です…。我々は、この問題が解決しないことには、採用のミスマッチは防げないと考えています。
スポットバイトルという新しい選択肢
そこで今回ご紹介したいのが、スポットバイトルを活用した新しいアルバイト採用の方法です！
スポットバイトルは、求職者に実際にお試しで働いてもらうことができるサービスです。入社前に業務内容や職場の雰囲気をリアルに体験できるため、入社後のミスマッチを防ぎ、早期離職を抑制する効果が期待できます！
例えば引っ越しのとき、物件情報や画像をみてお部屋の候補を絞り込みますが、最終的には内見してから契約したいですよね！バイト探しも感覚としては同じなんです。
スポットバイトルについて
ビジネスモデル
ビジネスモデルについては、他のスキマバイトサービスと大きな差はありません。
スポットバイトルを運営するdipと事業主さまは人材紹介契約を結んでいただき、事業主さまとワーカーは直接雇用する仕組みとなります。
ワーカーへの給与はdipが一時的に立て替えて支払い、その後、立替額及び基本費用等をまとめて事業主さまへ請求する形となります。
日本初の独自機能「Good Job ボーナス」
スキマバイトサービスを利用する企業が抱えている課題として最も多い意見が「ワーカーの質が低い」というもの。
そこでスポットバイトルでは、企業からの評価がGoodであった場合、通常の給与・交通費の他にボーナスを支給する「Good Job ボーナス」という独自機能を搭載しています。
ワーカーはGood評価をもらうためにしっかりと働くようになるため、ワーカーの質の向上が期待できます。
料金形態
スポットバイトルは、初期費用・掲載費用がかかりません！掲載自体は0円で行うことができ、ワーカーが実際に稼働したタイミングで料金が発生します。
ワーカー1名あたりの利用料は、以下のとおりです。
日給（時給×勤務時間＋交通費）×30％（基本費用20%、Good Job費用10%）＋振込手数料（200円/月）
例えば時給1,200円で5時間勤務（交通費500円支給）の場合の事業主側の利用料は以下のようになります。
（時給1,200円×勤務時間5時間＋交通費500円）×30％（基本費用20%＋Good Job 費用10%）＋振込代行手数料200円＝2,150円
また、給与と交通費についてはdip側が一時的に立て替えているため、利用料と合わせ一括で請求される形となります。
「バイトル×スポットバイトル連携」が長期採用の近道！
「スキマバイトはちょっと…」「長期でシフト制で働いてもらいたい…」というお気持ち、すごく分かります。
しかし、スポットバイトルは、タイミーやシェアフル等のスキマ時間で働くことを前提としたサービスとは異なり、バイトルと連携している点が大きな特徴です。
バイトルとスポットバイトルを同時掲載することで、バイトルの「応募する」ボタンの下にスポットバイトルの「この会社のお仕事をお試しで働いてみませんか？」というポップアップが表示されます。
そのため、「長期で働きたいけど、本当に自分に合うのか不安…」「自分にできる仕事なのか心配…」と感じている求職者に対して、「まずはお試しで働いてみてから、長期で働くかどうかを考えてみませんか？」という新しいアプローチができるのです！
スポットバイトルは単体でもご利用いただけますが、長期アルバイト採用を前提としたお試し勤務として活用したい場合は、バイトルと同時に掲載するのが断然おすすめです！
2025年8月31日(日)就業実績分まで、お得に同時掲載できます！
先ほどスポットバイトルの利用料をご説明した際に、基本費用とGood Job費用として日給×30％（基本費用20%＋Good Job 費用10%）とお伝えいたしましたが、なんと！
バイトルもしくはバイトルNEXTと同時掲載の場合、基本費用が0％になるキャンペーンを実施しています！
つまり、先ほどの例と同じく時給1,200円で5時間勤務（交通費500円支給）で、バイトルと同時掲載の場合の事業主側の利用料は以下のようになります。
（時給1,200円×勤務時間5時間＋交通費500円）×10％（Good Job 費用）＋振込代行手数料200円＝850円
なんと1,300円もお得になりました！！
こちらのキャンペーンは2025年8月31日(日)就業実績分までが対象となります。
「長く働いてくれる人を採用したい！」「採用ミスマッチを防ぎたい！」とお考えの方は、今すぐバイトルとスポットバイトルの同時掲載、スタートしてみませんか？
お問い合わせはこちらから！↓↓
まとめ
今回は、採用ミスマッチを防ぐ方法についてお伝えしました。
採用活動をしていく上で、本記事の内容が少しでも参考になれば幸いです。
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