2025.9.15 年齢で判断しないで!シニア採用で職場が変わる?本当のメリットと… 敬老の日に考える、シニア採用の真のメリット。年齢で判断していませんか?60歳超えの応募者を書類選考で落とすのは実はもったいない!豊富な経験、安定したシフト運用、職場の雰囲気改善など、データとともにシニア採用の可能性を解説します。 お役立ち資料シニア採用パート採用中途採用採用戦略正社員採用面接アルバイト採用