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【採用成功事例】千代田区・大手町で6名採用成功!飲食店のホールスタッフ募集

長年紙媒体で募集をしてきたが、最近反応が悪い……。
土地柄、応募を集めるのが難しいのはわかっている。けれど、他にどの媒体を使えばいいのかわからない。
そんな時、知り合いから【バイトル】の話をきき、思い切って問い合わせをしてみた。
すると、11件の応募→6名の採用に成功!その真相とは……

飲食 ホールスタッフ 採用 寿司屋 アルバイト 千代田区 大手町
基本データ
職種 飲食店(寿司屋)ホールスタッフ
エリア 東京・千代田区・大手町
欲しいターゲット ディナーに入ってくれる学生・フリーター
できればランチタイムに入れるスタッフも欲しい
採用課題

大手町という土地柄応募を集めることが難しいのはわかっている。
他媒体で募集しても反応がないので、まず応募数を集めたい。

こんな提案をしました!
プラン Dプラン
掲載期間 2週間

急募であるディナーに特化した募集。
まずディナー帯のみの募集をし、集まり次第原稿を修正してランチ帯を集める作戦。
掲載写真も実際にディナーで働いている人のみを掲載し、応募者が募集・原稿内容と実際の現場でのギャップが無いようにした。

結果 11件の応募から6名の採用に成功!!
応募 11件
面接 9名
採用 6名
こんなところを工夫しました

あえてランチ帯の時間は載せずディナーの時間のみ記載し、原稿を見た応募者にわかりやすいようにしました。
これによって応募者がこの時間なら働けるとわかって応募してくるので、店舗と応募者のニーズのズレが少なくなりました。
また、写真に実際のスタッフを多く載せて、どんな人達が働いているのかわかりやすくしました。お寿司のまかないが出るのでスタッフにお寿司を持ってもらった写真で掲載。職場のリアルを伝えられるよう工夫しました。

お客様の声

ここまで応募が集まると思っていなかったので驚きました。原稿量が多いので、伝えたい内容をきちんと記載することができたので、応募者と店舗での認識のズレが少なく、面接もスムーズに行えました。紙媒体と違い、反応を見ながら原稿修正ができたのも良かったです。
また、TVCMをよく見かけるので、媒体の宣伝を活発にやっている印象があります。知人からも、反応がいいと評判だったのも決め手の一つになりました。

採用のコツ!今すぐできるフォロー術
  • 応募が入ったらなるべく早めに対応!
  • メールで連絡がつかない場合は2〜3度電話をかけて面接設定へ!

いかがでしたでしょうか?
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弊社スタッフが丁寧にご案内させていただきます。


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また、求人広告チームとの連携により、レアな採用のニーズまでしっかりと取り込みます。

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