「突然採用担当になったけど、何から始めればいいんだろう？」
そんな風に感じている方も多いのではないでしょうか。もしかしたら「とりあえず求人サイトに掲載すれば何とかなるかな…」と考えているかもしれません。
でも、ちょっと待ってください！そのままでは、コストだけかかって良い人材が採用できない可能性があるんです！
今回は、初めて採用業務を担当する方でも迷わず進められる具体的な方法と、成功のためのポイントを詳しく解説していきます。

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突然、採用担当になって困っていませんか？

人事異動や組織の変化により、突然採用業務を任されることは珍しくありません。しかし、いざ採用活動を始めようとすると、以下のような悩みを抱える方が多いのではないでしょうか？

よくある採用担当者の悩み

• 予算やスケジュールの立て方が分からない
• 採用の全体像が見えない
• 最近の採用事情が分からない
• 何から手をつければいいか分からない

これらの悩みを解決せずに採用活動を始めてしまうと、場当たり的な活動になりがちです。

結果的に、コストばかりかかって良い人材が採用できない悪循環に陥ってしまうケースも少なくありません。

採用活動を成功させるための「採用スタートアップガイド」

そこで今回、初めてでも迷わず採用活動が進められる「採用スタートアップガイド」を作成いたしました。

このガイドは、これまで多くの企業様の採用支援を行ってきた弊社のノウハウを凝縮した実践的な内容となっています。

このガイドで分かること

1. 採用活動の全体像

採用計画の立案から人材の定着まで、4つのフェーズに分けて採用活動の流れを分かりやすく解説しています。

2. 具体的な進め方

採用計画の立て方から入社後のフォローまで、実際の業務で活用できる実践的なノウハウを詳しく紹介しています。

3. 便利ツール一覧

シフト管理から面接まで、採用活動で役立つツール情報をURLとともに紹介しています。

※一部有料ツールの情報を含みます

こんな方におすすめです

• 初めて採用業務を担当する方
• 数年ぶりに採用を担当する方
• 効率的な採用活動を実現したい方

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まとめ

今回は、採用活動を成功へと導く！採用スタートアップガイドについてお伝えしました。

採用活動をしていく上で、本記事の内容が少しでも参考になれば幸いです。

求人についてお悩みがありましたら、株式会社トラスト・プランへ！
お気軽にご相談くださいませ♪