活用事例 | ページ 2 / 3 | 株式会社トラスト・プラン

学生スタッフがめでたく卒業！しかし新しいスタッフが全然採用できない…。今掲載している媒体は１週間に１応募ほどで、面接に来なかったり連絡が取れないと応募が無いのと同じことに。そんな時、「マイナビバイト」に掲載し４週間で９名からの応募あり！採用もなんと４名成功しました♪

繁忙期に向けて事務職の募集を検討されているお客様。欲しいターゲットは「主婦さん」ということだったのですが、応募はターゲット外ばかり。そこで原稿改善＆様々なサテライトサイトのあるマイナビバイトに掲載したところ、主婦さんを1名採用することができました！

いろんな正社員媒体に掲載してみても、応募が集まらず採用はもちろん０。１回の掲載にかかる値段も安くなく、どうしようか悩まれていたところにバイトルNEXTをご提案。価格も抑えられ、原稿についてもポイントを絞ってご案内したところ、27件の応募が！無事1名採用できました♪

募集地域の沿線にはコールセンターが多い池袋や新宿があるので、人材は他社に取られがち。うちで働いてくれる人は一体どこにいるの？そんなお悩みをバイトルは解決します！ポイントはオプションの「エリアリスティング」板橋区だけでなく周辺から応募も集まり、採用もできました♪

大手アパレルメーカー、繁忙期シーズンの大量募集。昨シーズンは充足できない店舗もあるまま、シーズンを迎えてしまいました。本年は「マイナビバイト」他枠掲載でしっかり人員確保できました！

フリーペーパーで掲載をしていたけれど、ほとんど応募がこなかった…。採用もできず困っていたら、知り合いのお店から「マイナビバイトで採用できた」との情報が。使ったことのない媒体なので不安もあったものの、最終的に2名採用できました！

翌春に店を卒業するスタッフはなんと５名。今までは欠員が出ても１〜２人程度で、辞めていくスタッフの紹介で人員をまかなっていた。しかし、こうも大人数だと、紹介だけでは間に合わない…。そんな不安も、掲載後にはスッキリ解消！無事に5名採用できた秘訣は「動画」でした！

バイトルに掲載してみたが、1週間が経過するのに応募0。残り1週間しかないけど本当に応募くるの？と店長は不安な表情…。しかし原稿改善後、応募5件→採用2名という結果に！効果が出る改善とは？

長期間利用していた媒体があったが効果が出なくなってきていたので、媒体を変え「バイトル」で募集しました。他媒体では数に制限があって載せられなかった写真と文章を記載し、応募者に働くイメージをもたせやすい内容にて掲載。結果、求める人材からの応募が集まりお店に合う人が採用できました。

ナイトワーク向けのフリーペーパーに掲載、ほとんど応募が来ず惨敗…。そんな時、知り合いの店長から「バイトルで採用できた」との声が。知り合いとバイトルを信じ思い切って掲載、結果、15件の応募→3名採用ができました！